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武漢全面推行企業新型學徒制 最高可給予6000元培訓補貼

13日,記者從市人社局獲悉,為培養更多知識型、技能型、創新型勞動者,武漢將全面推行企業新型學徒制,最高可以給予6000元培訓補貼。此前,武漢召開企業新型學徒制工作推進會,來

13日,記者從市人社局獲悉,為培養更多知識型、技能型、創新型勞動者,武漢將全面推行企業新型學徒制,最高可以給予6000元培訓補貼。此前,武漢召開企業新型學徒制工作推進會,來自全市部分企業人力資源部門、省市技工(職業)院校、部分民辦培訓學校、國家和省市高技能人才培訓基地以及各區人社部門等130多個單位共180余人參加了會議,會議解讀了《武漢市企業新型學徒制職業培訓補貼辦法》,進一步宣傳推廣了企業新型學徒制這一新型青年技能人才培養模式。

據會議政策解讀,武漢市采取市、區聯動的方式推行企業新型學徒制,中央、省市屬企業和其他大中型企業由市人社局、市財政局負責組織實施,小微企業由所在區人社部門和財政部門負責組織實施。

培訓對象是與企業簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員,培養期限為1年到2年,特殊情況可延長到3年。學徒培訓期滿后,可參加職業技能鑒定、技能等級評價或結業考核,取得相應職業資格證書或職業技能等級證書、結業證書。

新型學徒培訓將如何培養?企業承擔學徒培養的主體職責,可結合生產實際自主確定培養對象,采取“企校雙制、工學一體”的培養模式,即由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構(以下簡稱“培訓機構”)采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。企業委托培訓機構承擔學徒的部分培訓任務,應與培訓機構簽訂合作協議,明確培訓的方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容。培訓機構與企業簽訂合作協議后,對學徒進行非全日制學籍注冊管理。

為方便企業和培訓機構備案申報工作,武漢市采取一個窗口辦理、審核通過即可開班的辦法,由市職業技能鑒定指導中心具體組織備案審核工作,市人社局根據備案審核情況集中發布企業和培訓機構目錄清單。

為激勵企業、培訓機構和新型學徒扎實開展培訓工作,武漢市采取目標激勵措施,對完成培訓任務并取得中級工職業資格或技能等級證書的給予每人5000元培訓補貼、取得高級工職業資格或技能等級證書的給予每人6000元培訓補貼,對無法取得職業資格或技能等級證書的工種,只要取得培訓合格證書或畢業證書,按照每人4000元給予培訓補貼,這樣的補貼辦法既拓寬了企業開展培訓的工種范圍,又有利于調動企業和培訓機構的積極性、主動性。(記者章鴿 通訊員金睿)

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